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1·东莞市女职工合法生育的,配偶享受15天陪产假,有《广东省人口与计划生育条例》规定,由所在单位按照正常出勤照发工资,不影响福利待遇和全勤平...
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东莞陪产假带薪吗:申请材料1、诊断证明原件;2、医疗收费收据(发票)原件;3、《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件,如《准生证》等;4、《出生医学证明》复印件;5、《流动人口婚育证明》复印件(本省户籍的参保人不需提供此项);6、《独生子女证》复印件(限生育时同时符合参加补充医疗保险连续参保缴费。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定领取《独生子女优待证》产假期间给予男方看护假10天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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