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如果公司涉及偷税漏税，去税务稽查部门举报；公司涉及侵犯员工福利和劳动保障的，应当向劳动稽查部门举报；公司涉及刑事犯罪的，应当向公安机关举报。...
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额...
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一、《刑事诉讼法》第一百零八条第一款： 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 二、《刑事诉讼法》第一百零九条第二、三款： 1、接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。 2、公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。 三、《最高检、公安部、财政部关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》 （二）坚决抓好《规定》的贯彻落实，严格执行举报人保护、奖励各项制度：…………要落实和完善举报奖励制度，充分调动人民群众的举报积极性。同时，要加强对举报奖励工作的监督，对截留、侵占、私分、挪用举报奖励资金，或者违反规定发放举报奖励资金的单位和个人，依法追究责任。 四、《刑法》第六十八条【立功】 犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
如果涉及方面的问题，去税务稽查部门进行举报；公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报；公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。
关于网上举报，例如：可以通过权威部门举报网站——中纪委监察部网。进入该网站后，点击“我要举报”栏，选择你所在的省或直辖市，看举报须知点“我接受”，再选择“实名”或“匿名”举报。举报内容需提供被举报人的姓名、职务、年龄等基本情况，提供其真实可靠的违纪违犯罪的事实证据，举报事项要素齐全，不捕风捉影，否则你不能达到举报的目的。
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