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十一法定假日三天三薪。 1、根据国务院的放假安排国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。 2、在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 3、其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。 4、因此,十一法定假日单位安排加班的话,一般是有3天需要支付劳动者三薪,通常情况下就是10月1日-3日。
每年法定节假日共11天 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 劳动节(5月1日) 端午节(农历端午当日) 中秋节(农历中秋当日) 另外还有带薪年假:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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