工伤期间过后，劳动合同能解除吗

大家都在问查看更多

• 问工伤过后能否解除劳动合同？
  

  工伤后，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。在停工留薪期间，单位不得解除或终止劳动关系。 劳动者在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

• 问工伤期间能不能解除劳动合同
  

  这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤期间能否解除劳动合同？
  

  1、劳动者在工伤期间是可以主动解除劳动合同的； 2、但是除工伤劳动者具有重大的过错外，单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。 3、如果违法解约的，要依法给予劳动者经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,194人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,501人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,732人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,115人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间能解除劳动合同吗

  146人已浏览

• 
  工伤期间能否解除劳动合同

  191人已浏览

• 
  工伤期间能不能解除劳动合同?

  161人已浏览

• 
  工伤期间能不能解除劳动合同

  151人已浏览