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按《劳动合同法》规定,劳动合同期满不续签,用工满一年,应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与用人单位协商签订无固定期限劳动合同。如用人单位拒...
根据法律规定,工伤受害者如不要求工伤认定,还可要求。当事人要求人身损害赔偿也有诉讼时效的要求,一般是事故发生之日起1年内。若伤害当时未曾发现...
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在两年的诉讼时效内,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算,也就是你又拥有了两年的诉讼时效。 如果你一直不知道你的合法权益被侵害,那么法院保护你诉讼权利的时间也是规定,民事诉讼法第一百三十七条第二款规定,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。
如果超过了法定的诉讼时效,当事人向人民法院提起诉讼的权利就会丧失。一般行政诉讼的诉讼时效为三个月。行政诉讼时效是消灭时效,并不意味着不能提起诉讼,即使诉讼时效过了,法院也应该受理,但是对方当事人可以以此来作为反驳的理由,要求法院审查诉讼时效。
工伤过了两年公司不理会,很遗憾,超过申请仲裁期限,自己的合法权益难以维护了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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