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1.自助游或跟团旅游时,游客必须办理了旅行意外险,遇到事故了才能获得赔偿。2.赔偿范围,因为意外事故而导致的,人身伤亡、急病死亡引起的赔偿;...
上下班途中发生非本人主要责任交通事故属于工伤,单位按工伤赔偿。 你好!报警处理,由交警勘察完现场后、询问各方当事及证人情况后,依法划定责任,...
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1、在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;隶属工伤 2、受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害”应当从两方面理解:一方面,工人在上下班路中,无论是行驶机敏车、非机敏车发生意外导致自身伤害的;还是无行驶机敏车、非机敏车而被机敏车、非机敏车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车撞伤的,都应该认定为工伤;另一方面,不顾这种意外发生在城市街道还是发生在其他道路途,不顾是发生在铁路还是水上,只要受到伤害的工人在意外中不承受主要职责,工人是在上下班路中,受到意外伤害的,就都应当认定为工饵关于工人可否负主要职责,应当由道路交通等有关部门认定。比如,无证行驶、行驶无证车辆、饮喝酒后行驶车辆、闯红灯、逆向行驶等严重交通违法做法导致自己伤害的,均隶属本人主要职责,均不得认定为工伤。 1、和单位存在劳动关系的证明; 2、交通意外的事实经过和交通意外职责认定书; 3、身体受到损害的事实,包括医院诊断证明、病历资料等 4、你自己是在下班路中出的交通意外的证明你单位应该在意外发生后一个月内为你申请工伤认定;如果单位不出你认定,你自己在交通意外发生身体受到损害2年内,拿着以上手续,去劳动局填写工伤认定申请表。
这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。 需确认的问题:知道对方的身份信息、车辆信息、保险情况事故是在XX发生的吗?有没有交警介入事故了?有没有交警部门出具的事故责任认定书?主张误工费,有收入证明吗?
【法律意见】 上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。
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