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盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工...
大型单位一般都有专门的人力资源办公室。盖上人力资源。小型单位没有专门的人力资源办公部门。加盖单位公章。...
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如果签订合同的主体是自然人,可以加盖私人印章;如果签订主体是法人或者其他组织,可以盖公章或者合同章,只要合同依法成立,都具有法律效力。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
离职证明盖公章。 【法律依据】《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
不一定,可以由法定代表人或授权代表签字并加盖私章,但从防范风险的角度而言,由有权签字代表签字并加盖公章最好
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