如何才可以解除劳动关系

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• 问如何自动离职，解除劳动关系，如何解除劳动关系
  

  自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号)，《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号)，《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。

• 问要多久才可以解除劳动关系
  

  解除劳动关系试用期要三天，正式工要三十天，按照我国法律规定，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

• 问如何才可以解除婚姻关系
  

  一、当事人以结婚登记程序存在瑕疵为由提起民事诉讼，主张撤销结婚登记的，告知其可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 二、如何申请行政复议或行政诉讼。申请复议的，可以向婚姻登记机构的上级婚姻登记主管部门（一般是市民政局）申请复议，也可以向你们当地的县（区）政府申请复议，只要告诉复议部门，当时婚姻登记的签名不是自己的就行了，可以申请笔迹鉴定的。

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