不顾竞业限制协议跳槽后果会怎样

大家都在问查看更多

• 问签了竞业协议如何跳槽
  

  如果用人单位违反竞业禁止协议，累计或者连续三个月没有支付补偿金，竞业禁止协议自动失效，则可以找同行业的工作。

• 问签竞业限制协议后员工跳槽，违反要交违约金吗
  

  如果竞业限制协议本身是合法有效的，而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务，那么具有竞业限制义务的劳动者在离职后违反竞业限制协议的，原单位可以依法要求劳动者支付违约金。如果原单位没有支付竞业限制补偿金，那么是原单位违约在先，劳动者可以不受竞业限制。

• 问签了竞业协议如何去跳槽
  

  跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的，因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务，或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话，不是不能跳槽，只是规定了劳动者跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,568人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,389人已观看

• 1'08
  跳槽后公积金怎么对接

  1,984人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,361人已观看

相关普法查看更多

• 
  不顾竞业限制协议跳槽后果会怎样

  162人已浏览

• 
  不顾竞业限制协议跳槽会怎么样

  108人已浏览

• 
  跳槽遭遇“竞业限制”，怎样维权

  128人已浏览

• 
  签了竞业协议怎么跳槽

  539人已浏览