劳动者应该如何追讨加班费-法师兄

劳动者如何追讨加班费?员工追讨加班费，可以先与协商，协商不成的，申请，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会；(二)依法设立的基层组织；(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、提请劳动仲裁到诉讼，这是主要途径，成功率较高。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付；二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

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劳动者收取加班费的方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院申请支付令；向劳动行政部门投诉；不接...

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使用者安排加班不支付加班费的情况下，劳动行政部门命令在期限内支付加班费的逾期不支付的情况下，使用者命令按照支付金额的50％以上100％以下的...

劳动者可以通过以下方式收取加班费：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院申请支付令；向劳动行政部门投诉；不接受劳动仲裁决，向人民法院提起诉讼；其他

工人这样追加班费： 1、员工可以与用人单位协商解决不支付加班工资的行为； 2、协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向法院起诉； 4、或者向劳动行政部门投诉。

员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。根据我国法律规定，？用人单位要求加班而却又不给加班费的行为毫无疑问是违法的，而且还不得超法律规定的加班时间。以上便是为大家带来加班不给加班费违法吗的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询。以上就是ask.com小编为您整理的最新加班无补偿合法吗的相关内容。综上，加班无补偿当然是不合法的，如果用人单位不按时支付加班费的劳动者可依法申请仲裁。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的ask.com律师，我们将竭诚为您服务。