在KTV喝酒时不小心把骨头摔骨折了，意外保险会赔吗？

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• 问老公在外面干活不小心把食指骨折了请问能赔
  

  离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。离婚损害赔偿的民事责任方式宜兼采财产责任和非财产责任两种形式。离婚精神损害赔偿的责任形式，也可适用非财产责任和财产责任两种方式。过错配偶的违法行为造成无过错配偶的精神创伤的，可以请求给付抚慰金。无过错配偶的名誉权等如受损害的，有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等形。

• 问喝酒摔倒骨折算工伤吗
  

  达到醉酒程度的，不算工伤；尚未达到醉酒程度的，算工伤。职工工作时间，工作场所内，酒后工作中，因为梯子质量问题折断摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的认定为工伤条件，按第十六条（二）项规定，达到醉酒程度的，不能认定为工伤；喝酒尚未达到醉酒程度的，应当认定为工伤。醉酒参照国家标准《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》GB19522—2004规定，是指血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的情形，按有关机关出具的法律文书或者人民法院的判决、裁定确认，无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（二）醉酒或者吸毒的；国家质量监督检验检疫局《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》GB19522—20043.4醉酒驾车dr kdrive车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。人力资源社会保障部《关于执行

• 问他喝酒出工，把肋骨摔骨折了，能够出行能够工作
  

  工伤：1由单位承受赔偿职责，建议先申请工伤认定，再劳动本领判定，赔偿根据判定结果计量，最后提起劳动仲裁要求赔偿2用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；3未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；4在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补贴金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金，等等。具体数额须联盟本人薪水、所在省份上2年度工人月平均薪水等情况确定

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