工伤赔偿一定要去医院吗-法师兄

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问工伤赔偿六个月一定要医院休假吗

员工工伤休假期间工资如何算，1、根据《》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
问工伤要赔偿医院一万块

先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁。医院已赔偿的部分，工伤保险待遇中的相应部分一般是不再享受的。至于一万块钱是否合适要视伤情而定了，需要看有没有达到伤残等级。
问现在主动去申请了工伤赔偿金,员工受了工伤做工伤鉴定的时候工伤赔偿一定要去指定医院吗?

既然是工伤就牵涉到雇佣单位对个人的赔偿以及保险公司对雇佣单位（也就是投保人）赔偿的问题。所以在商业保险中，一般都会详细的列举出当地的指定医院，工伤发生后，用人单位应当主动及时的将伤者送到指定医院，当然，伤势较重的情况下，一般按照就近原则来处理，保险公司一般也是理赔的。对于个人来说，只要送到参加社保的医院，用人单位对于医疗费用应当承担，如果送到黑诊所或者是不具备相应医疗条件的诊所，个人会被要求分摊一部分费用。具体要弄清楚以下： 1、受伤人员是否由单位送到医疗机构。 2、此机构是否为参保医院。原因很简单，伤残等级不是由医疗机构认定的，是由当地的社保机构来认定。（感觉非常缺乏专业性）最后，实在没办法解决的话就通过法律手段解决。