公司用人单位不买社保可以告公司吗？

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• 问公司买的社保和单位买的不一样可以吗？
  

  社会保险，也就是俗称的“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。前三样是个人的单位共同缴费，后两样是单位缴费。 养老保险是指到达退休年龄、办理退休手续之后可以领取退休金； 医疗保险是因病就医，花费达到一定金额后，可以报销一部分； 失业保险是指非因本人原因失业的，可以领失业金； 生育保险是女职工产假期间，可以领生育津贴； 工伤保险是职工因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤待遇。 简单地说就是这样，单位和个人各拿一部分钱出来，为一些特定情况提供保障。

• 问用人单位不签劳动合同公司可以给员工买社保吗
  

  用人单位不签订劳动合同可以缴纳社会保障。缴纳社会保障是基于实际劳动关系。只要有事实劳动关系，用人单位应当依法为员工办理社会保险，并及时缴纳费用。没有劳动合同不影响社会保障。

• 问公司不交社保可以告吗
  

  公司不买社保，作为劳动者是可以告公司的，具体的流程是： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。

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