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目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的...
1、个税可以作为自己收入证明的佐证。交税多少当然是跟收入水平呈现正相关的关系,一般来说,收入越高交税越多;交税越多,收入越高。去银行贷款时,...
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1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税); 因出差产生的费用,不计税,标准根据当地税务机关规定的 2、职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税; 3、通讯费: 单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 4、职工夏季防暑降温清凉饮料费 报销形式可以不计税,随工资发要交税 5、发票冲抵(为不实开支不建议)
最常用的方法: 1、虚拟一些外付劳务费。一般会找一些熟人提供他们的身份证号,虚拟对他们发放劳务费的账务,实际这些钱发到你们单位的员工手里。这么做要注意:账上每个人发放的劳务费金额不要超过800,否则劳务费也要交税;确保这些人当年年收入不会超过12w。超过12w的个人年终需要自行申报个税,如果你虚拟在他们的名下,届时他报的数会和税务局系统的金额对不上 2、发放一些购物卡等现金等价物。按现行税法,购物卡等现金等价物也需要交个税,但是绝大部分单位购买此类物品的时候,都会要求收款单位在发票名目上做处理,比如考成会议费等,如此走账无需交个人所得税。 3、平时的月薪少发,年终奖多发。年终奖有单独的计税方法,可以少交一些个税。
1.个人所得税法是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 2.个人所得税法,就是有关个人的所得税的法律规定。在我国,个人年度收入超过一定的限额时,必须进行个税申报。
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