建立劳动关系是否要订立书面劳动合同

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• 问建立劳动关系是否应当订立书面劳动合同？
  

  1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问建立劳动关系是否必须订立书面劳动合同
  

  1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问建立劳动关系，需要订立书面劳动合同。
  

  建立劳动关系需要书面劳动合同。用人单位应当自劳动关系建立之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的，劳动者可以要求在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍工资。

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