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并不等于,百分百控股可能是间接控制目标公司经营控制权,收购是可以直接控制目标公司经营控制权。收购一般情况下目标有限责任公司会全部交出经营控制...
不等于,百分百控股可能是间接控制目标公司经营控制权,收购是可以直接控制目标公司经营控制权。收购一般情况下目标有限责任公司会全部交出经营控制权...
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控股百分之51的作用如下: 1、控股人能对股东会或股东大会的决议施加重大的影响; 2、能对自己所持有的股份享有获得收益的权利; 3、能行使参与公司的重大决策和选择管理者。
按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,才可以要求终止劳动合同,支付相应的经济补偿。
这可不一定,具体要看公司章程和合伙协议的具体约定。
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