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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 建议先不要签订,你总共工作多长时间了,现在单位要...
1、劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更部分事项的,可以在协商一致后,依法签...
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依法成立单位劳动合同补充协议是合法的。劳动合同签订补充协议可视为劳动合同内容的变更。双方应当按照合同履行权利义务。经用人单位和劳动者双方协商同意,可以部分修改、补充或者删除劳动合同内容。
保密合同与劳动合同分属不同类别,内容亦不相同,不能以保密合同来代替劳动合同,不过,若是保密合同里有写到劳动合同期限的,则有可能对你不利;2、签订竞业限制合同的,公司须向你支付竞业限制补偿,而你须履行竞业限制义务,与劳动合同亦关联不大;3、公司限制你档案调动的,可以申请劳动仲裁解决。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,补充协议也应如此。现实中可能会一些有单位不严格执行劳动合同法的有关规定,你可以客观地、策略一些要求公司返还一份,也可以到有关部门反映情况。建议:在与用人单位签订各项合同或协议时,要认真了解双方的权利、义务、记住重要条款,以便发生争议时,有效地保护好自己的合法权益。
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