相关问答
（1）我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利，如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益，讨回公道。 （2）根据你...
不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。 1、根据劳动合同法第八十四条（用...
大家都在问查看更多
用人单位和个人在处理这件事情上都有欠妥的地方。用人单位不应该扣压户口，实际扣压户口也是没意义的，反而造成对方无法就业。用人单位当时应该拿房产进行抵押，人跑了，房子跑不了！作为个人，应该诚实、有信誉！以后走到哪里也是堂堂正正的做事、作人。【年底低价卖掉了那套住房】，没打算还公司债务？用人单位能够扣留你的户籍，说明你可能是大学毕业留京的。你应该对自己的行为承担责任，在调转你的户籍和档案的时候，此事不但要吃官司，还会留下不良记录。建议你用人单位签订还款协议！我们渴望一个有信誉的社会和时代！
请问该读者的意思是想更换工作单位吗？如果是更换工作单位，毕业证书及资格证书属于个人身份方面的证明材料，非具有相应资格，并依法定程序，任何单位和个人均不得扣押。因此用人单位没有资格扣押你的毕业证及资格证书，你依法可以要回。但是，如果你的行为违反了《劳动合同》的约定，你应该承担违约责任，两者不能相互抵消。
违法是肯定的，建议通过其他途径解决。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
829人已浏览
148人已浏览
714人已浏览
139人已浏览
网友热门关注
