去公司上班，这样违法劳动法提前三十天解除劳动合同不

大家都在问查看更多

• 问公司提前三十日解除劳动合同
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，因没有劳动合同，需要有相关证据证明之间存在劳动关系，如：工资单，工作服，考勤表等等，收集证据，到劳动局申请劳动仲裁

• 问是劳动法规定提前三十天就解除劳动合同吗
  

  如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问公司提前解除劳动合同是否违法
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,685人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,908人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,833人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,944人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同提前三十天是否可行

  657人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同合法吗

  797人已浏览

• 
  提前解除劳动合同违法吗

  627人已浏览

• 
  解除劳动合同需要当天去公司上班吗

  665人已浏览