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发生工伤 第一步是工伤认定--由所在公司负责向社保局申请，由社保局认定是否工伤，公司不申请，伤者为了自己的利益，务请向社保局投诉。 第二步是治疗--费用当然由公司负责，公司还应该（不是必须）负责去医院的最低交通费或住院生活费，需要时公司也应该支付护理费。 第三步是理赔--治疗结束，伤者可以申请伤残评定（简称评残，不知道是不是你所说的工伤鉴定），评残不一定评得上伤残等级，但只要有骨折，最少能评上10级，10级伤者最少有5000元的赔偿（具体各地不同），如果不评残，对伤者来说，完成治疗就完了。
关于工伤赔偿标准百度文库第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
1.根据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.肯定属于工伤，按《工伤鉴定标准》可评为十级伤残。3.建议你与对方私了，请参考《工伤赔偿标准》：w/.htmw/.htm
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