2022年解除劳动合同入档案吗

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• 问2022年劳动合同是否要存入人事档案
  

  1、劳动合同一般是要存入人事档案的，当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 2、另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、因此档案也体现当事人的工作单位情况。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 4、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问解除合同记入档案
  

  下面是一些关于解除合同记入档案的见解，希望能解惑。 1.除非是国企，否则多数的档案都没有附加那么多文件的。 2.解除合同可以是双方共同合意的行为，譬如公司现在不设这个岗位了，或者这条生产线停止了，这条生产线上所有服务员工都可以解除合同的，但辞退只是单方面公司觉得你不适合。 3.辞退比解除合同更严重一点。 4.建议：个人档案可以放在劳动局，给点服务费就是了。没有必要放公司，主要担心离职的时候被卡。

• 问解除劳动合同在档案里能存档吗？
  

  解除劳动合同协议，用人单位与劳动者协商一致时，签字后，用人单位和劳动者就应该各执一份，不然，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。

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