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合同上手写附加条款可以,但需要合同双方协商一致后添加才有效。如果是合同一方当事人擅自添加条款,对方不知情的,该条款不发生法律效力。《民法典》...
合同上手写附加条款可以,但需要合同双方协商一致后添加才有效。如果是合同一方当事人擅自添加条款,对方不知情的,该条款不发生法律效力。《民法典》...
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合同上手写附加条款可以,但需要合同双方协商一致后添加才有效。如果是合同一方当事人擅自添加条款,对方不知情的,该条款不发生法律效力。《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
合同上手写附加条款可以,但需要合同双方协商一致后添加才有效。如果是合同一方当事人擅自添加条款,对方不知情的,该条款不发生法律效力。《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
劳动合同附加条款格式包括: 1、工作考核的相关规定。 2、劳动合同双方的义务。 3、保密条款。 4、公司制度执行。 5、劳动合同的解除与终止。 6、违约责任。 7、免责申明。 8、处罚与赔偿。
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