合伙开公司股权怎么分配,有哪些规定-法师兄

1、股东有参与经营管理的情况下可以适当地增加股份，不参与经营的股东应适当减少股份分配。 2、出资的一方如果有投入技术的话也可以适当地增加那一方的股份分配。 3、如果存在其他影响股份分配的因素的，需要股东自行通过协议确定。

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从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。另外，《公司法》...

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合伙开一般有限责任公司的情况下，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配。另外在制定公司章程的时候，可...

企业股权结构的三种模型：第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67的股权，合伙人占18的股权，预留团队股权15该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定否决权。第二种，相对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占51的股权，合伙人加在一起占34的股权，员工预留15的股权。这种模型下，除了少数事情需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。第三种，不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34的股权，合伙人团队占51的股权，激励股权占15。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。不管如何，股权分配一定要把握好一下几大原则：控股原则创始人必须要有控股地位。互补原则创始团队优势互补，股份梯次安排。预留原则预留10-20给未来人才，确保新鲜血液进入。激励原则创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉。收放原则顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。

通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，出资不一样的话，就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。具体的分配比例也可以由两人商量而定。法律依据《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

1、因只有两人有实际出资，另外两人如以技术出资依公司法规定需要进行评估，否则不能获得相应股东身份，也不完全享有相应股东权利，其享有的一般仅是红利分配权,该权利由两名实际出资人给予。 2、可由四人共同签署投资协议、章程或通过股东会决议等方式对利润分配事项予以约定，该约定不违反法律规定，对四人均具有法律约束力。