相关问答
不交人事档案存档费的后果是：寄存人事档案的档案馆有权拒绝你的存档请求、不予办理职称等。根据相关法律规定，人事档案交由当地人力资源和社会保障局...
现在很多档案都需要归档，归档也需要收取一定的费用，那么人事档案归档费不会有什么后果呢？不支付归档费将拒绝您的归档请求，不申请职称等。当地人力...
大家都在问查看更多
1、填写《员工简历》。2、向新员工介绍公司情况和管理制度的《制度汇编》，具备基本公司的工作知识，要求通过公司内部网络了解更多情况。3、根据《新员工入社手续清单》进行入社手续。4、确认员工转入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，向部门总经理介绍。7、通过ｅ－ｍａｉｌ和公司内部刊物向全公司公告新员工的情况。8、更新员工地址簿。9、签订《劳动合同》。
总监理工程师应当自竣工验收备案完成后1个月内将应当存档和移交的资料交与建设单位和本监理企业。重点工程档案存档时间不少于5年，一般工程档案存档时间不少于3年。监理档案应包括以下资料： （1）施工合同文件、委托监理合同及合同争议、变更、违约及处理意见； （2）监理规划、实施细则； （3）工程开工、复工报审表及工程停工令； （4）设计交底与图纸会审纪要； （5）施工组织设计（方案）； （6）工程材料、构配件、设备的质量证明文件； （7）检查试验资料； （8）工程变更资料； （9）监理日记、日志； （10）监理月报； （11）签证、索赔文件资料； （12）分包单位资格报审资料； （13）测量核验资料； （14）隐蔽工程验收资料； （15）工作通知单及回复、工作联系单； （16）报验申请表； （17）安全工作往来函件； （18）重要工地会议纪要； （19）质量评估报告； （20）质量缺陷与事故的处理文件； （21）分部工程、单位工程等验收资料、观感检查资料； （22）工程项目施工阶段质量评估报告等专题报告； （23）安全工作监理工作总结； （24）工程竣工备案资料。青岛市发布的
人事资料一般由户籍所在地人才流动服务机构或当前单位所在地人才流动服务机构管理。根据流动人员人事档案管理暂行规定，跨地区流动的流动人员人事档案可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由当前单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
428人已浏览
239人已浏览
786人已浏览
9,497人已浏览
网友热门关注
