就业服务与就业管理规定第八条是如何规定的?

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• 问就业服务与就业管理规定第67条规定如何?
  

  用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的，按照第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的，按照国家禁止使用和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问就业服务与就业管理规定第40条是如何规定的?
  

  公共就业服务机构应当制定专门的就业援助计划，对就业援助对象实施优先扶持和重点帮助。本规定所称就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭。就业困难对象是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。对援助对象的认定办法，由省级劳动保障行政部门依据当地人民政府规定的就业援助对象范围制定。

• 问就业服务与就业管理规定第五条如何规定的?
  

  农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

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