发证日期以什么时候为准

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• 问以日期为准么
  

  具体看本单位的规定，一般以事实为准，根据个人结婚日期享受法定假期，详情咨询本单位的人事部门。

• 问离职日期以什么为准
  

  劳动者可以和用人单位协商离职日期，协商一致，按协商的日期办理离职；如果协商不一致，应依法在交接一个月后离职。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问逮捕日期以什么为准
  

  根据刑事诉讼法的规定，检察院要在公安机关提请逮捕7日内作出批捕或者不批捕的决定。 这个时间是法律严格规定的，就7天，包括节假日。

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