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民政局属于国家机构,根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有...
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中秋节能否领结婚证,关键看民政局中秋节是否上班,民政局属于国家机构,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,将严格按照国家法定假日调休。 所以中秋节民政局一般是不上班的。但是,有些地方的婚姻登记机关考虑到部分外地务工的劳动者平日假期少,都想趁中秋放假登记结婚,会在中秋放假期间安排加班,而有些地方的婚姻登记机关却没有安排中秋放假加班的。建议,计划在中秋放假登记结婚的情侣们致电当地民政局向工作人员咨询。可通过114查询当地民政局电话。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
1、国庆节民政局不上班,属规定的节假日。 2、要领结婚证,按照有关规定,国庆节民政局放假七天,十月一日至七日,民政局没有上班办理各项业务,十月八日正常上班,可以带证件办理结婚登记。
中秋节上班几倍工资:9月24日3倍工资,9月22日至23日2倍工资,24日中秋节为法定节假日。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。 二、中秋节加班工资计算方法 在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。 三、加班时间限定 既然企业安排员工加班需要支付员工加班费,那么,企业是不是就可以无限定的安排员工加班了呢答案是否定的“不可以”。《劳动法》第四十一条明确规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。如果超时,无论给多少加班费,用人单位都违法了
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