工作六年用人单位不买保险是什么罪?

大家都在问查看更多

• 问劳动者在用人单位工作六年，没签合同没买保险，可以解除劳动关系吗
  

  劳动者在用人单位干了6年，没签合同没买保险，劳动者以未缴纳社保提出解除劳动关系，可以要求支付6个月工资的经济补偿金。并且可以要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资及可以要求补缴社会保险。双休日和节假日加班未支付加班费的，可以要求支付加班费。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位不给员工买生育保险怎么办
  

  1、不可以。根据相关法律规定，用人单位必须依法参加生育保险，为本单位职工缴纳生育保险费。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

• 问事业单位养老保险作用是什么
  

  关于这个事业单位养老保险作用，根据事业单位实施绩效工资的情况，事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,679人已观看

• 0'46
  工作单位换了社保怎么办

  9,211人已观看

• 0'57
  单位的五险都是什么险

  5,177人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不买保险怎么办

  6,314人已浏览

• 
  用人单位不给员工买保险怎么办

  846人已浏览

• 
  用人单位必须给员工买什么保险

  347人已浏览

• 
  用人单位未买工伤保险怎么办

  158人已浏览