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工伤左尺骨茎突撕脱骨折能评残,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可定为十级伤残。相关法条:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》...
如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以...
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员工工伤骨折之后,需要先申请工伤认定,只要申请工伤认定,认定为工伤之后,即可在治疗结束,进行劳动能力鉴定之后即可要求单位支付赔偿了。工伤流程如下: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。 4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。 5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。 6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。
骨折未必能评残,经治疗可以恢复的,不构成伤残。
如果骨折固定没有使用钢板,伤愈后也没有其它功能障碍的,可以评到十级伤残。r如果骨折固定使用了钢板,伤愈后没有其它功能障碍的,可以评到九级伤残。r如果伤愈后有其它功能障碍的,可能评到九级以内。r实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
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