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收取押金本来就不合法,不退就更不对了。您可以到当地劳动监察大队举报老板,监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁(花不了几个钱...
您可以要求对方返还定金,因为你不是违约,是对对方的履行合同能力又正当理由的质疑,需要对方提供担保或者证明。对方这种情况通常是无法证明,所以你...
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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,收取押金的行为本身就违法,你有权要求全额退还。
1,你只需要提前30天书面通知公司即可,不需要用人公司批准,到时候你直接走人就可以,无需承担任何责任; 2,公司无权要求你支付押金,你有权要求全额返还; 3,公司应当支付你拖欠的工资以及给予相应的经济补偿; 4,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,你也可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
第一,押金的收取就是违法的,现在不予返还是错上加错的。第二,公司没有理由扣发你的工资。第三,因公司未与你签订书面的劳动合同,你有权以此为由要求支付双倍工资并按经济补偿金的两倍支付赔偿金。第四,福利待遇不应当在解除劳动合同辞职时折算成现金扣除的。鉴于公司以上的违法行为,建议你向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。不过要给你说一下你拿公司的电脑确实也应该返还的。
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