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根据我国法律规定，如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，然后带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保...
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，...
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离职后，原单位办理停保手续后，员工就可以办理社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
你有权获得如下经济补偿、赔偿及工资：1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。因单位工资只有1、200，存在克扣、拖欠工资的行为，你有权随时通知单位辞职并要求经济补偿，及补发工资。2、单位应向你支付08年7月至同年11月30日前未签劳动合同期间的双倍工资差额，因入职后一个月内应签订书面劳动合同，否则你有权自第二个月起要求双倍工资。3、公司违法停掉你的社保，你有权要求单位补缴并赔偿你的损失。有争议的，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
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