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当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。...
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
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收取押金是不合法的,劳动合同法规定不能以任何名目收取押金。至于不能在3个月内从事相同职业,这是基于同业竞争的考虑,类似于竞业限制的做法,不过劳动合同法中对于竞业限制的人员圈定范围为用人单位的核心技术人员,高管等人员,并非指若有员工,如果你在这家幼儿园只是普通工作人员的话,那这个限制就不成立了,换言之,这个规定就是不合法的。
你说的是经济补偿金,根据你的工作年限一年一个月计算。
按照公司法的相关规定,幼儿园老师应当劳动合同继续履行
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