伤残鉴定是指的是在厂里还是在xx局?-法师兄

工伤伤残等级出来之后，可获得一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，此费用是社保中心计算得出的，根据伤残等级计算的。而在员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付的一次性伤残就业补助金，在领取一次性伤残医疗补助金社保中心的人会再次计算单位支付金额是否符合法律规定要求，并告知员工本人。支付时是由单位计算的，但是社保中心会为员工核实一遍。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤伤残等级出来之后，可获得一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，此费用是社保中心计算得出的，根据伤残等级计算的。而在员工和单位解除劳动关系...

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1.伤残鉴定到司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员做。因交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害导致伤残的,申请人需要到司法鉴定机构做伤残鉴定。 2....

上海金螳螂律师事务所很荣幸为您服务，针对您的问题我们给出以下建议，希望对您有一定帮助：您的伤情需要由伤残鉴定机构作出伤残鉴定之后才能确定。根据您的描述，依据《人体伤残鉴定标准》的规定，一手小指完全缺失并第5掌骨部分缺损才可以认定为十级伤残。以上建议是基于您的留言做出，如果您的信息有需要更改补充，以上我们给出的意见会有不同修改，以上仅供您参考，也期待能有机会为您提供面对面法律咨询服务。L

您可以去劳动局咨询，由劳动局指定的三级甲等以上的医院进行鉴定。若鉴定为工伤，请于接到鉴定书30日之类向当地劳动部门提出申请，附带（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

携带个人身份证、病历本、诊断证明、拍的片子等等，携带现金若干，到有鉴定资质的鉴定机构，且本人应到场，申请伤残鉴定。具体事项可来电咨询。