不得认定为工伤的情况有什么,法律有哪些规定

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• 问哪些情况不得认定为工伤
  

  根据《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哪些情况应认定为工伤，有没有法律规定
  

  职工有下列情况的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其他。

• 问什么情况不得认定为工伤,法律是如何规定的
  

  劳动者符合法律规定的认定工伤情形，或者视同工伤情形的，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

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