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1、满足合同解除条件的话有效。 2、有约定解除或者是法定的解除条件的话可以解除。 3、《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致...
根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定...
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1、口头解除合同有效。 2、当事人只要达成解除合同的合意,书面形式、口头形式和其他形式都是合法的,因此口头约定解除合同是有效的。以及谁主张,谁举证”的原则,在法庭质证时主张合同已经解除的当事人应当承担双方已达成解除合同的举证责任,因此在双方在口头约定时应当留存证据,以免事后举证困难。 3、当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
房屋买卖合同标的额较大且系比较重要之合同,故法律规定应当采取书面形式订立。《城市房地产管理法》第41条规定:“房地产转让,应当签订书面转让合同”。《城市房地产开发经营管理条例》第28规定:“商品房销售,当事人双方应当签订书面合同。”上述规定是认定房屋买卖合同应当采用书面形式的法律依据。
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