有谁知道婚假结婚证有效期这个问题-法师兄

法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守

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一般是半年或一年之内必须申请休假。　　劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各...

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婚假工资应按劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳...

具体情况具体分析，例如，没有结婚证所生的孩子户口随谁？一般情况下，非婚生子女可以随母报户口，孩子的母亲可持子女的出生医学证明、本人身份证、户口簿等，到户口所在地派出所申请办理孩子的出生登记。如果无出生医学证明，孩子的母亲要持派出所出具的亲子鉴定证明，到相关司法部门做亲子鉴定，然后持亲子鉴定书，到派出所申请办理出生登记。

工资薪金所得如何缴纳个人所得税？ 1.计算方法对工资、薪金所得，每月减除费用3500元（如果适用附加减除费用1300元，则可每月减除费用4800的余额为应纳税所得额）。再减除税法允许在应纳税所得额中扣除的按规定缴存的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等项目金额，以其余额按七级超额累进税率计算应纳税额。 2.计算公式应纳税额＝（每月收入额－3500或4800元及允许扣除的项目金额）×适用税率－速算扣除数（工资、薪金所得适用）举例某事业单位职工李某2016年9月份应发工资为5600元。其中职务工资为3300元，岗位津贴1000元，职务补贴600元，岗位补贴160元，保留津贴30元，劳保费20元，城市补贴60元，水电补贴20元，住房公积金410元。当月单位扣缴住房公积金820元，养老保险80元，医疗保险60元，失业保险16元，工会会费15元。计算当月李某应纳个人所得税解析当月李某可以税前扣除的费用合计为：每月定额扣除3500元+住房公积金410元+养老保险80元+医疗保险60元+失业保险16元=4066元。应纳税所得额为（5600-4066）=1534元，对应10%的税率。当月应纳税款为1534×10%-105=48.4元。

1、车主可以带上自己的身份证、行车证以及购买车辆的相关证件和买强险的手续证明，到投保的保险公司业务部申请补办交强险标志。 2、如果被保险人为单位，则需要携带保单、授权委托书和办理人的身份证明到承保公司申请补办，届时需要填写交强险标志补办申请。 3、若标志属于毁损的，还需携带旧保险标志。 4、保险公司在收到补办申请及报失认定证明后的5个工作日内，完成对申请的审核，并补发相应的交强险单证或标志。 5、注意:交强险标志遗失补办只能到原承保公司办理，不能异地补办。以下为相关内容：交强险是国家法规规定的强制性险种，上路机动车必须按时投保，被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。