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根据管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知>>第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资...
缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。根据法律规定,缓刑适用于3年以下有期...
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1缓刑考验期内犯罪或有违反法律、行政法规或者有关缓刑的监督管理规定,情节严重的,缓刑会被撤销执行判决的刑法处罚,新犯的罪按法律规定定罪量刑,然后两罪的处罚并罚。2、或有违反法律、行政法规或者有关缓刑的监督管理规定,情节严重的,缓刑会被撤销执行原判决的刑法处罚。3、所以现在要看他打架的行为是否属于犯罪,如果不属于犯罪的,是否属于严重的违反法律、行政法规的行为。
只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了,就可以借这个理由开除;如果觉得他平时还不错,或本着对他、对社会负责,可以继续留用
如果是故意的,会撤销缓刑的。 《中华人民共和国刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。 被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
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