xx扣工资多少钱啊？-法师兄

关于工资我就不多说了，长城工资低，一周工作六天，周六的那一天还算是加班，这一个月才两千二，可以想想基本工资是多少钱了。当然这是普通二本转正之后的钱，普通一本可以拿到两千八，长城公司根据具体的学校划分的也很细。军训期间有导入教育，导入教育的时候讲到了全勤奖，最开始我以为全勤奖是在转正的工资上加的，这样可以多拿一百块钱，讲完之后我才知道原来全勤奖也包括在转正工资里面了。如果迟到的话，不但会扣迟到的五十块钱而且全勤奖的一百块钱也要扣掉，太他妈的坑爹了。在长城公司只管你第一年的住宿，但是物业水费电费都是要自己掏的。如果不加班的话，只管中午一顿饭，中午的是工作餐，只需要两块钱，饭是管饱的，太难吃没吃饱这就跟公司没关系了。早上和晚上是都是自己掏钱，一个月光吃饭也得四五百。这两千多块钱扣了三百多的五险一金和饭费再花点也剩不了多少了，如果你再犯次错误罚个五百块钱，估计这个月就白干了。

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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的...

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个税起征点为3500.个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过3500的部分需缴纳个人所得税。按税前工资39000计算，则个税：（39...

明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来

首先单位是不得随意克扣员工工资的，除非员工给单位造成了直接经济损失，单位可以每月扣除员工工资的20%用于赔偿。但是发放工资不得低于当地最低工资标准。