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工作人员根据领卡人身份证等有效证件或单位劳动保障登记证副本和《个人(单位)领卡通知单》输入领卡单位代码或领卡人卡号，系统显示领卡批次号、盒号、领卡单位代码、单位名称、制卡数量、领卡人卡号、姓名，将己制作的一卡发放给单位或个人,工作人员将领卡人签字确认的《个人(单位)领卡通知单》留存备查并在程序中做发放确认。如有不制卡的显示出不制卡人卡号、姓名，通过补卡按钮转到其它补卡登记程序进行补卡操作。
1、合理化制定社保信息化建设规程 对于社保信息要做到系统的标谁化、管理的规范化，这也是保障社会保障系统可以更加高效、更加平稳、更加安全运行的重要指标。有关的政府相关职能部门都要根据自身的实际情况，结合我国有关社会保障的相关法律法规的条款，编制社会保障信息化建设的长远规划，制定出一套真是可行的规划目标，更好的促进社会保障信息化建设可以按照统筹规划、科学设计的原则更好的进行，并且合理地利用人力、物力和财力，实施有效的提升。整个系统制定统一的软硬件核心设备标谁，避免接口不一、信息不畅的现象。信息建设经费应实行专项管理，完善相应的评价和论证工作审批程序，充分发挥有限的资金的作用。 2、拓展社保信息“绿色”网络化构建 信息网络化建设是社保信息系统建设的一个发展趋势，随着改革的不断深入，以及各地社保政策区域性差异的减小，必将进一步促进社保信息网络化建设的发展。随着，网络社会的不断发展，社保信息化建设也在网络大战中占有一席之地，“绿色”网络建设工作迫在眉睫，越来越多的网络安全隐患出现在日常网络安全维护中。升级社保信息管理网络的网路安全等级，在社会层面上监管网路信息的安全谁确，合理的安排专业的网络技术人员，更新网络防御系统机制，促进“绿色”网络在社保信息管理中的建设。 3、制定明确稳定的社保业务流程 社保信息化建设的依托工具主要是网络系统，网络系统的合理化建设工作，在一定程度上制约了社保信息化建设工作的建设进程。所以，要在合理合法的范围下，优化社保网络的建设工作，进一步优化业务流程，对处理环节相一致的业务进行合并，以减少不必要的重复劳动，提高工作效率和服务质量。规范办事程序，对各类业务的办事程序制定明确的秩序，各个环节紧紧相扣，相互制约，不要因人而异，任何人都不能擅自更改办事程序。
《社会保险稽核办法》第九条规定，社会保险缴费情况稽核内容包括：（一）缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；（二）缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；（三）欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；（四）国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
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