关于成立公司的形式中，子公司和母公司相对应的概念和分公司相对应-法师兄

关于成立公司的形式中，子公司和母公司相对应的概念；总公司和分公司是相对的概念。总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性，属于总公司的附属机构。母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司，具有法人资格，可以独立承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司，可以独立承担民事责任。子公司具有法人资母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。所以相比较而言，子公司可以更好的保障你的投资安全。

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子公司和母公司是附属关系。子公司由母公司实际控制。所谓实际控制，是指母公司对子公司的所有重大事项都有实际决策权，尤其是能够决定子公司董事会的...

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子公司和母公司是附属关系。子公司由母公司实际控制。所谓实际控制，是指母公司对子公司的所有重大事项都有实际决策权，尤其是能够决定子公司董事会...

依据我国公司法的相关规定，分公司的营业范围不能超过总公司的营业范围，而子公司作为具有独立法人资格的公司，其营业范围可以再次申请并不受母公司营业范围的限制。《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。

根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你没有接到解除通知，仅对解除劳动合同不服的，可以向人社局申请劳动仲裁，请求解除无效，继续履行合同或支付赔偿金等。你天天上班去，以免给单位留下你旷工的口实就不好办啦。

（1）子公司由母公司实际控制。母公司对子公司的重大事项有实际决策权，可以决定子公司董事会的构成，可以直接行使权力任命董事会董事。（2）母公司与子公司的关系是基于股份的占有或控制协议。一般来说，股份多的股东对公司事务有更大的决策权。所以，如果一家公司有另一家公司50％以上股份可以实际控制公司。实践中，大多数公司的股份比较分散。所以，只要拥有一定比例以上的股份，就可以获得控制地位。除了控制股份，还可以通过订立一些特殊的合同或协议来控制另一家公司。（3）母公司和子公司是独立法人。子公司虽然处于母公司实际控制的地位，但在很多方面都受到母公司的制约和管理。有些甚至类似于母公司的分支机构，但在法律上，子公司是独立法人，以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。子公司有自己的章程，有董事会等公司经营决策机构。子公司有自己的独立财产，实际占有和使用的财产属于子公司，有自己的资产负债表。子公司和母公司以自己的全部财产为限承担各自的责任，互不连带。母公司作为子公司的最大股东，只对子公司的出资额负责。设立子公司必须严格按照设立公司的要求申请，依法取得营业执照，办理相关手续后方可经营。