入职协议违约金的具体赔偿标准是多少

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• 问入股合同违约金具体是多少？
  

  合作合同违约金是多少钱在法律上并没有明确规定，但违约金的支付比例不得超出造成实际损失的30%，否则在法律上是不可以认可的，双方在进行合作合同的签订时，就需要明确违约金的支付标准和支付方式。

• 问广告赔偿违约金具体是多少
  

  广告合同赔偿违约金比例应该不超过造成损失的130%。民法典规定，当事人可以约定违约金的具体数额，但不应当少于或过高于造成的损失，否则当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以适当调整。

• 问入职协议违约金的赔偿规定是怎样的
  

  1、《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 2、第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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