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根据《人体损伤程度鉴定标准》规定，构成以下之一的就可以认定轻伤：轻伤一级：a)手功能丧失累计达一手功能16%。b)一手拇指离断或者缺失未超过...
5.10.3轻伤一级 a)手功能丧失累计达一手功能 16％。 b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。 c)一手除拇指外的示指和中指离断或者...
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给您十级伤残的符合您伤情的鉴定标准 j）十级 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2； 3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5）椎间盘突出症未做手术者； 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）； 8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕； 9）手掌、足掌植皮面积＞30％者； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失； 11）除拇趾外，任何一趾末节缺失； 12）足背植皮面积＞100cm2； 13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 您看是不是符合您的伤情， 建议您申请做伤残鉴定。这样的话，有一个想单位索取赔偿的最有效的法律依据。 如果我的回答对您有帮助请点击采纳工伤手指级别鉴定标准有哪些具体内容和法律规定
九级。1．一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%
对于此情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,如果属于工伤可以要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,具体赔偿要结合工资等多方面因素而定,关于赔偿问题可以由双方协商处理,如果双方协商不成可以申请劳动仲裁.
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