工伤保险基数的确定

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• 问如何确定工伤保险缴费基数
  

  缴费基数是指用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以当地职工月平均工资的60%为缴费基数，高于当地职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。所以您可以根据单位的实际情况对工伤保险缴费基数进行计算。 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。鉴于工地工作危险系数比较高，所以工伤保险费缴费率会相对较高。

• 问工伤保险缴费基数怎么确定?
  

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险缴费基数确定标准是： 1：最低是在岗平均工资的60%。根据行业风险不同确定费率。 2：每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日 3：工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%

• 问工伤保险缴费基数怎么确定？
  

  可参见以下内容： 工伤保险单位缴费基数应为全部职工工资总额。 根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 在社会实践中，社会保险机构认定的工资总额，应是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，就应当按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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