招童工劳动局会管吗这个问题的详细解答

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• 问劳动合同违约金有多少这个问题的详细解答
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问工伤后劳动者应注意些哪些这个问题的详细解答
  

  只要对方支付费用充足，就治伤，这是当务之急，不要急于扯皮。事件的发展，是按损伤后果，也就是伤情的结果来定的。

• 问工伤赔偿全国统一吗这个问题的详细解答
  

  根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇标准，全国大致一致，工伤保险条例对大部分标准作了规定，但给各省、直辖市、自治区留下了一些空间，授权各地制定如六至十级解除或者终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，随职工平均工资和生活费用变化调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费。授权工伤保险统筹地区人民政府制定住院伙食补助费，异地治疗交通、食宿费。因此，工伤赔偿规定是全国大致一致，各省基本一致，同一统筹地区完全相同。

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