2019北京婚假标准是多少-法师兄

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问北京婚假规定2019，工资是多少

(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发希望可以采纳哦！
问2019北京最低工资标准是多少

(一)我市最低工资标准由每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： 1、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 2、劳动者应得的加班、加点工资； 3、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； 4、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 (二)、非全日制从业人员小时最低工资标准由22元/小时提高到24元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由52.6元/小时提高到56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 (三)、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。 (四)、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。（五）、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。（六）、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
问2019年北京取暖费标准是多少？

北方的温度一般比南方冷，零下十度以上，南方人想想都冷。因此，暖气是必不可少的。这里简单介绍一下2018北京取暖费标准。2018年北京取暖费标准分为居民建筑费标准和公共建筑费标准两种。住宅建筑收费标准：住宅建筑供热计量收费试行价格由基本热价和计量热价两部分组成。其中，基本热价按建筑面积征收，计量热价按用热量征收。也就是说费＝基本热费计量热费。其中，基本热费＝基本热价×建筑面积；计量热费＝计量热价×用热量。基本热价1。燃煤锅炉供应的住宅建筑基本热价标准为每供暖季7元／平方米；2、市供热集团供应的住宅建筑基本热价标准为每供暖季12元／平方米；3、燃气、燃油、电锅炉供应的住宅建筑基本热价标准为每供暖季18元／平方米。按用热量征收计量热价，价格标准为每千瓦时0．16元，等于每吉焦44、45元。公共建筑收费标准：本市公共建筑按热计量收费后，实行两个制热价格，由基本热价和计量热价组成。其中，基本热价标准为每个供暖季每平方米18元，计量热价标准为每千瓦时0．16元（44、45元／吉焦），按用热量征收。缴费标准计算公式：1。法定供暖期内的缴费标准：供暖费＝基本热费计量热费。其中：基本热费（元）＝基本热价（元／建筑平方米·供暖季）×建筑面积（平方米）计量热费（元）＝计量热价（元／千瓦时或元／吉焦）×基本热价（千瓦时或吉焦）。2、根据市决定调整供暖期或双方约定的供暖期，超过法定供暖期的缴费标准：供暖费＝基本热费计量热费。其中：基本热价＝基本热价（元／建筑平方米·天）×建筑面积（平方米）×天数（天）计量热价＝计量热价（元／吉焦）×基本热价（元／建筑平方米·天）计算方法为：法定供暖期基本热价（元／建筑平方米·供暖季）除以法定供暖期（天）。法定供暖期按121天计算。