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1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字...
不一样。公章的效力范围比合同专用章范围大得多,有的公司是只有公章而无合同专用章的。在签订合同时除了盖合同专用章,盖公章也是可以的。合同章只用...
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合同专用章和公章的效力是一样的,但是合同专用章的使用范围更窄,实践中有的公司并没有合同专用章,是直接在合同上盖所在公司的公章。
劳动合同属于民事合同中一种,用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。劳动合同鉴证章,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。
可以,根据工商行政管理机关的登记要求,企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政印章(即法人印章)、财务印章、合同印章、业务印章等。从法律上讲,上述印章可以代表企业。签订劳动合同的公司加盖公章和合同印章具有相同的法律效力。通常,大公司有合同专用印章,小公司没有专门设置合同印章,而是用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字或者盖章生效。法律没有规定用人单位必须加盖印章,只有法人或者授权人签字仍然有效。法律法规依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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