我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

项目员随意罚款违法吗

2021-12-02
1982年,基于计划经济体制,国务院颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位处罚员工旷工的权利。职工罚款金额由用人单位决定,一般不超过本人月标准工资的20%。目前,《企业职工奖惩条例》已被国务院废除,劳动法对罚款没有明确规定。在实践中,用人单位经常在用人单位的劳动规章制度中规定罚款作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者工作失误,被认定为用人单位规章制度中的罚款,用人单位可以按照规章制度对劳动者进行罚款。罗浩律师建议,遵守用人单位的规章制度是劳动者的至少专业素质。劳动者做错事被罚款的,罚款金额应当合理,否则用人单位的罚款不会得到仲裁或者司法机关的认可。

相关法规

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

相关问答

赵丽、章法...等21,557位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询