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招商引资项目拖欠工资违法吗

2024-09-17
一般而言,拖欠工资并不等同于犯罪行径,实际上它只是违反了相关法律规定的行为之一。由于这是一种民事纠纷事件,通常仅涉及到经济利益问题。对于拖欠工资超过三十天以上的情况,雇员可向当地劳动行政管理部门提交申诉,经该部门核实并判定后,对违规的用人单位施以相应的行政处罚。 根据国家法律法规,在法定节假日期间安排员工加班的,应支付给员工不低于其正常工资水平的三倍薪资待遇。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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