各种致残情况大致分为哪几种？-法师兄

1、功能障碍。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据； 2、器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断； 3、职业病损伤。 4、法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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分为三种： 1.器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等。 2.功能障碍。对功能障碍的判定，应以评定伤...

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1、功能障碍。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据； 2、器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或...

职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

道路交通安全法对醉驾作出了更详细的规定，分为几种情况：第一，酒后驾车的，暂扣驾证，并处以罚款；再次酒后驾车的，处十日以下拘留，并处罚款，吊销驾证；第二，醉酒驾车的，由交管部门约束至酒醒，吊销驾证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证；第三，饮酒后驾驶营运机动车的，行政拘留并处罚款，吊销营业执照，五年内不得重新取得驾证；醉酒驾驶营运机动车的，由交管部门约束至酒醒，吊销驾证，并依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得驾驶证之后，不得驾驶营运机动车；第四，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由交管部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得驾证。