工伤住院一般可以赔偿多少

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• 问受工伤一般可以赔偿多少钱
  

  工伤保险待遇包括： 1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付; 2.停工留薪期工资：停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定); 3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。 5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴; 6.工伤一次性赔偿：(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的) (1)继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。 (2)解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

• 问工伤住院费用一般多少
  

  （1）实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。 （2）按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。具体标准见附表。 （3）经劳动能力鉴定机构确认符合配置辅助器具条件、确需配置辅助器具的，按照《实施办法》和《通知》规定的辅助器具项目和费用标准。 具体数字，根伤残等级有关，请律师协助计算。

• 问工伤住院工资一般是多少？
  

  根据我国的劳动法，工伤住院工资标准是多少的答复如下：工伤停工期间，单位应该给员工按照正常工作的工资发放

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